Défaut de déclaration préalable à l’embauche (DPAE) : risque de redressement Urssaf et de qualification en travail dissimulé
Quand on entend « travail dissimulé », on pense souvent fraude. Pourtant, certains dossiers concernent aussi des dirigeants de bonne foi.
Une entreprise qui grandit trop vite. Un manque de personnel administratif. Une maladie. Un divorce. Une DPAE oubliée.
Et les conséquences peuvent être considérables.
La conformité sociale ne se mesure pas seulement à l’intention.
Elle se mesure aussi à l’organisation mise en place pour éviter qu’une erreur ne devienne un risque majeur.
👉 Selon vous, combien de dirigeants connaissent réellement les conséquences d’une simple DPAE oubliée ?
Le cabinet accompagne les entreprises dans la prévention des risques sociaux, la sécurisation de leurs pratiques et la gestion des contrôles
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